W Wielkopolsce startuje projekt „Równość szans dla kadr sektora edukacji i nauki”, który ma wesprzeć pracowników oświaty i nauki w rozwoju kompetencji zawodowych oraz zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Inicjatywa realizowana jest przez Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu we współpracy z Syntea S.A. oraz Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości.
Projekt finansowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021–2027 (EFS+), w priorytecie dotyczącym wzmacniania społecznego wymiaru regionu oraz wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Jego całkowita wartość przekracza 5,7 mln zł, z czego zdecydowaną większość stanowią środki Unii Europejskiej oraz budżetu państwa.
– To projekt odpowiadający na realne potrzeby kadry edukacyjnej – zarówno w zakresie rozwoju kompetencji, jak i dobrostanu pracy. Chcemy wyposażyć uczestników w konkretne narzędzia, które pozwolą im lepiej funkcjonować zawodowo i budować bardziej inkluzywne środowiska pracy – podkreśla Magdalena Sekura-Nowicka, dyrektor Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu.
Kompetencje i równowaga
Głównym celem projektu jest zwiększenie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy poprzez rozwój kompetencji zawodowych i społecznych. Co istotne, co najmniej 75% uczestników stanowić będą kobiety.
Wsparcie obejmie m.in.: szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (ZSK), warsztaty kompetencji przyszłości, indywidualny mentoring czy panele dyskusyjne i wydarzenia edukacyjne.
Zakłada się, że aż 760 osób zdobędzie nowe kwalifikacje, a połowa uczestników poprawi swoją sytuację zawodową.
– To nie tylko szkolenia, ale kompleksowe wsparcie – od rozwoju kompetencji, przez mentoring, aż po zmianę podejścia do pracy i budowanie równowagi życiowej – dodaje dyrektor CWRKDiZ.
Silne partnerstwo i kampania społeczna
Istotnym elementem projektu będzie szeroka kampania społeczno-edukacyjna oraz cykliczne panele dyskusyjne poświęcone m.in. zdrowiu psychicznemu, stresowi i równości w miejscu pracy. Za ten obszar odpowiada Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości.
– Naszą rolą jest dotarcie z ideą równości szans i work-life balance do jak najszerszego grona odbiorców. Chcemy pokazać, że równość w pracy to konkretna wartość, a nie tylko hasło – mówi Zuzanna Szczudlik, prezeska Fundacji.
Kampania obejmie działania w mediach społecznościowych, webinary, materiały edukacyjne oraz wydarzenia otwarte dla mieszkańców regionu.
Pierwszym z nich będzie konferencja zaplanowana na 15 kwietnia w Kaliszu. Szczegóły mają zostać opublikowane w najbliższych dniach na stronie inkubatora.
Nawet 800 uczestników do 2028 roku
Projekt będzie realizowany do sierpnia 2028 roku w czterech turach konferencyjno–szkoleniowo–mentoringowych. Łącznie wsparciem objętych zostanie nawet 800 osób z całej Wielkopolski, z czego połowa miejsc przewidziana jest dla mieszkańców Południowej Wielkopolski.
Każdy cykl udziału potrwa od 2 do 3 miesięcy i obejmie pełną ścieżkę: konferencję, szkolenia, mentoring oraz uzyskanie kwalifikacji.
Co można zyskać?
Uczestnicy projektu mogą liczyć na bezpłatne szkolenia zakończone certyfikatem (ZSK), warsztaty online z kompetencji przyszłości, indywidualny mentoring, udział w panelach i wydarzeniach edukacyjnych jak i dostęp do mikropoświadczeń (cyfrowych certyfikatów umiejętności).
Dodatkowo przewidziano wsparcie organizacyjne, m.in. zwrot kosztów dojazdu czy możliwość zapewnienia opieki nad dzieckiem podczas zajęć.
Tematy szkoleń
Do wyboru będą cztery główne ścieżki:
- zarządzanie konfliktami w pracy,
- prowadzenie negocjacji,
- komunikacja w sytuacjach kryzysowych,
- budowanie wizerunku pracodawcy (employer branding).
Inwestycja w przyszłość
Projekt ma być jednym z kluczowych przedsięwzięć wzmacniających kapitał ludzki w sektorze edukacji w Wielkopolsce. Dzięki połączeniu szkoleń, wsparcia indywidualnego oraz działań społecznych ma realnie wpłynąć na jakość funkcjonowania instytucji edukacyjnych w regionie.
Szczegóły oraz zapisy do projektu mają być dostępne w najbliższych dniach.
Gdzie szukać szczegółowych informacji?
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie mogą znaleźć szczegółowe informacje dotyczące projektu pod adresem
lub poprzez zeskanowanie poniższego kodu QR.
Jak skorzystać z bezpłatnych szkoleń?
Aby wziąć udział w projekcie, wystarczy zapisać się poprzez formularz rekrutacyjny dostępny online: https://www.inkubator.kalisz.pl/rownosc-szans-dla-kadr-sektora-edukacji-i-nauki/
lub skorzystać z kodu QR prowadzącego do formularza.
W przypadku pytań można skontaktować się bezpośrednio z koordynatorką projektu – panią Moniką Kaźmierską (tel. 798 079 303, e-mail: m.kazmierska@cwrkdiz.kalisz.pl).
PZA
