W województwie Wielkopolskim gwałtownie rośnie liczba funkcjonariuszy policji udających się na zwolnienia lekarskie. Z 8500 policjantów służących w Wielkopolsce L4 przedstawiło już 1625 mundurowych. W Komendzie Miejskiej Policji w Kaliszu na chorobowym przebywa obecnie 30% sił z różnych wydziałów. Domagają się przede wszystkim podwyżek i płatnych nadgodzin.
W niedzielę, 4 listopada podinsp. Andrzej Szary, szef wielkopolskiego związku zawodowego policjantów, mówił o 1200 funkcjonariuszach przebywających na zwolnieniach. W poniedziałek ta liczba gwałtownie wzrosła. Jak poinformował portal Kalisz24 INFO mł. insp. Andrzej Borowiak, rzecznik wielkopolskiej policji – zwolnienia przedstawiło 1625 z ok. 8500 policjantów służących w Wielkopolsce. Odsetek chorujących funkcjonariuszy różni się w zależności od miejsca. Średnio to od 10 do 35 proc. osób w danej jednostce.
Jak zapewnia Komenda Wojewódzka obecna sytuacja nie stanowi żadnego zagrożenia dla bezpieczeństwa obywateli. Wszystkie interwencje są obsługiwane tak jak do tej pory.
Dodatkowe podwyżki, płatne nadgodziny, rezygnacja z wymogu ukończonych 55 lat przy przechodzeniu na emeryturę oraz 30 dni pełnopłatnego L4 dla funkcjonariuszy z pierwszej linii to propozycje, które zawiera projekt porozumienia przekazany stronie społecznej. Zarówno minister Joachim Brudziński jak i wiceminister Jarosław Zieliński podkreślają, że Ministerstwo w każdej chwili jest gotowe podpisać porozumienie ze związkami zawodowymi. MSWiA podtrzymuje wszystkie wcześniejsze propozycje. Wśród nich są m.in. dodatkowe podwyżki i płatne w 100 proc. nadgodziny.
Od 1 stycznia 2019 r. w ramach podwyżek z Programu Modernizacji Służb Mundurowych policjanci, strażacy, strażnicy graniczni i funkcjonariusze SOP otrzymają średnio o 309 zł podwyżki na etat, a pracownicy cywilni o 300 zł. MSWiA proponuje kolejne podwyższenie uposażeń funkcjonariuszy od 1 lipca 2019 r. – przeciętnie o 253 zł na etat. W ramach wcześniej podpisanych porozumień, pracownicy cywilni również otrzymają dodatkową podwyżkę w kwocie 250 zł od 1 lipca 2019 r.
Kolejną propozycją MSWiA jest rezygnacja z wymogu ukończenia 55 lat przy przechodzeniu na emeryturę. Oznacza to pozostawienie tylko jednego wymogu do przejścia na emeryturę, czyli co najmniej 25 lat służby.
MSWiA proponuje także zmiany w rozliczaniu tzw. nadgodzin. Od 1 lipca 2019 r. wprowadzona byłaby odpłatność w wysokości 100 proc. stawki godzinowej dla wszystkich policjantów, strażaków, strażników granicznych i funkcjonariuszy SOP. Wymiar czasu służby funkcjonariuszy wynosi 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym. Należność za ponadwymiarowy czas służby tzw. nadgodziny wypłacane są obecnie tylko strażakom w wysokości 60 proc. stawki za jedną nadgodzinę. W Policji, Straży Granicznej i Służbie Ochrony Państwa możliwy jest jedynie odbiór wolnego za wypracowane nadgodziny.
Przypominamy, że wszyscy funkcjonariusze służb podległych MSWiA, a także pracownicy cywilni tych służb otrzymali podwyżki od 1 stycznia 2016 r. Wtedy uposażenia funkcjonariuszy wzrosły o 202 zł, a wynagrodzenia pracowników cywilnych o 154 zł. Także od 1 stycznia 2017 r. uposażenie funkcjonariuszy wzrosło średnio o 253 zł, a pensje pracowników cywilnych przeciętnie o 250 zł.
