Mobbing, nierówne traktowanie kobiet oraz nadprogramowe wydatki przy stratach finansowych. Tak w skrócie można opisać działalność PKS – jednej ze spółek miasta Kalisza, w których ma dochodzić do nieprawidłowości w zakresie polityki zarządzania przedsiębiorstwem. Pracownicy mówią o strachu, miasto milczy – W firmie panuje klimat, który pracownicy określają jako niepewność, brak stabilności i obawa przed utratą pracy. Zdecydowana większość problemów …








