Wkrótce zmieni się kierownictwo Muzeum Okręgowego Ziemi Kaliskiej. Swoje kandydatury przedstawiły 4 osoby. Najwięcej punktów uzyskał Marcin Magdziński. Prawdopodobnie to on obejmie miejsce po Sylwii Kucharskiej.
W sierpniu br. Zarząd Województwa Wielkopolskiego rozpoczął nabór na dyrektora Muzeum Okręgowego Ziemi Kaliskiej w Kaliszu. Do 27 września br. trwał etap zbierania kandydatur. Do komisji wpłynęły cztery aplikacje. Już niebawem ujawniony zostanie zwycięzca.
Konkurs na dyrektora Muzeum Okręgowego Ziemi Kaliskiej w Kalisza ma związek z końcem kadencji obecnej Dyrektor, Sylwii Kucharskiej. W grudniu br. wygaśnie jej umowa, dlatego też pod koniec sierpnia Zarząd Województwa Wielkopolskiego podjął kroki związane ze znalezieniem jej następcy. O stanowisko dyrektora Muzeum Okręgowego Ziemi Kaliskiej ubiegało się czterech kandydatów.
Wśród zainteresowanych były m.in kierownik Rezerwatu Archeologicznego Zawodzie w Kaliszu, Marcin Magdziński, jeden z pracowników MOZK, była wicedyrektor placówki Magdalena Zdrowicka-Wawrzyniak i Szymon Wdowczyk, zastępca Dyrektora Departamentu Rolnictwa i Rozwoju Wsi UMWW.
Najwięcej punktów uzyskał Marcin Magdziński. Prawdopodobnie to on obejmie miejsce po Sylwii Kucharskiej.
– Pan Marcin Magdziński spełnia wszystkie wymagania formalne, posiada kwalifikacje zawodowe, niezbędną wiedzę, doświadczenie zawodowe w wymaganym zakresie, a także predyspozycje do kierowania zespołem. Zdaniem Komisji Konkursowej, Pan Marcin Magdziński jest najlepszym kandydatem na stanowisko dyrektora Muzeum Okręgowego Ziemi Kaliskiej w Kaliszu – tłumaczy rzeczniczka Urzędu Marszałkowskiego.
Jeśli kandydatura Pana Magdzińskiego zostanie zaakceptowana przez Komisję Konkursową, wówczas przejęcie władzy może nastąpić jeszcze w grudniu 2023 roku.
A co będzie należało do zadań nowego dyrektora Muzeum Okręgowego Ziemi Kaliskiej Będzie to m.in. organizowanie działalności Muzeum w sposób zapewniający realizację celów i podejmowanie działań określonych w statucie instytucji, nadzór nad zasobami i majątkiem instytucji, utrzymanie wysokich standardów działalności instytucji, a także jej aktywizacja w zakresie potencjału i szans rynkowych na zwiększenie przychodów własnych.
Ponadto inicjowanie nowych wydarzeń kulturalnych oraz określenie nowych kierunków działania w zakresie urządzania wystaw oraz zadań związanych z edukacją kulturalną, upowszechnianiem kultury, a także wspieraniem działalności artystycznej oraz właściwe wykorzystanie potencjału kadry instytucji oraz tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi i podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników.
HC
